团建是团队建设的简称，一般多指一个企业或者一个团队，在建设后发展中即前中后时期，对团队，一系列结构设计及人员激励等团队优化行为，当然这种优化是向着更好的方向的。
一个好的企业内部必然有着明确的分工，规模大的企业，部门职务划分必定清晰。团队建设主要是以管理的小组形式进行，各小组则由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。团建的作用就是培养小组和组员的意识，让其内心深处对企业有共同的理想目标，共同的努力方向、愿同承担责任，与大家荣辱与共。让企业更好。
团建是近几年火起来的。主要是目前社会上企业多，求职者多，竞争压力大，人与人少了友情，员工间少了交流，多了冷漠，即使是领导者与下属，也不能只是用工作上的关系进行交往。这样会使员工产生距离感和不安，这对于一个企业来说是糟糕的。一位优秀的领导者，必定会有很大的魅力和领导力，让员工对他（她）产生钦佩之情。
拓展训练：拓展训练12，13年盛行，是企业内多流传的词汇，一听拓展，往往员工都开心兴奋。说到拓展往往伴随着体验式培训，拓展培训就是亲身经历来实现学习和掌握技能的过程。与团建不同的是拓展训练更注重项目，活动中体验，并结合工作中的问题，相互分享。从目标来说拓展和团建是一样的。
周遭的环境下员工工作获取薪资，仅仅是生活的需要，以及心理的满足。在这些低层次的需要满足后，在社会生活中，他们往往会产生人与人交往、受尊重以及自我实现的需求。
